brightis

бутиковая
HR-консалтинговая компания

17 лет

[ о компании ]

экспертизы на ИТ рынке

5 лет

опыта в HR консалтинге

20 лет

Соединяем стратегию бизнеса, силу команды и потенциал людей

опыта в рекрутменте

Проводим регулярные исследования рынка труда и анализ заработных плат

Закрываем ИТ позиции любой сложности: middle, senior & top level

Осуществляем поиск на территории РФ, СНГ, а также на международном рынке

kubernetes

docker

postgres

git

maven

jenkins

kubernetes

docker

postgres

git

maven

jenkins

рекрутмент

[ услуги для компаний ]

IT рекрутмент

Классический рекрутмент

Executive Search

RPO

Аудит процессов рекрутмента

Аналитка рынка

Обучение ИТ рекрутменту

обучение и развитие сотрудников

Обучение рекрутменту

Обучение IT рекрутменту

Лидерство и управление командой

Командообразование

Эмоциональный интеллект

Управление коммуникациями в команде

Управление конфликтом в команде

Мотивация и вовлеченность команды

HR консалтинг

Организационный дизайн

Разработка матрицы компетенций

Разработка должностных инструкций

Внедрение системы кадрового резерва

Разработка и внедрение системы онбординга и адаптации

Аналитка рынка труда и Talent Mapping

Трудовое право

Аутплейсмент

Корпоративный коучинг

Развитие HR & Tech бренда

[ услуги для соискателей ]

для соискателей

Карьерный коучинг

Карьерное консультирование

Сопровождение при поиске работы

[ Экспертиза в ИТ ]

[ как мы работаем ]

Скорость и знание рынка - решающие факторы для успешного закрытия вакансий.

На каждом этапе предоставляем аналитику и статус проекта

Обсуждаем профиль позиции и формируем стратегию поиска

Прорабатываем все источники поиска

Сопровождаем на этапе испытательного срока

Предоставляем обратную связь для обеих сторон

Координируем все этапы интервью и доводим кандидата до оффера

java

python

golang

php

node.js

react

java

python

golang

php

node.js

react

14+ источников поиска кандидатов

Ручной и автоматизированный boolean search, X-Ray запросы

Networking и собственная реферальная сеть кандидатов

Инструменты для поиска контактов и оценки профилей

Автоматизированный рабочий стол рекрутера

Адаптированные сценарии коммуникации с кандидатами, навыки работы с возражениями.

[ Технология поиска ]

[ команда ]

Brightis — это команда экспертов в рекрутменте и HR-консалтинге.

Юлия Вербицкая

Со-основатель,
Управляющий партнер

Эксперт в рекрутменте и HR-консалтинге с 17-летним опытом на рынке.

Опыт работы в таких компаниях как ANCOR, Adecco и Hays.
Обладает глубокой экспертизой в финансовом секторе — 10 лет опыта в направлениях банкинг, страхование, инвестиции, блокчейн.

Преподаватель ВШУИ МГУ им. Ломоносова, автор курсов по современным методам управления человеческими ресурсами,
обеспечению организации трудовыми ресурсами, лидерство и командообразование.

Психолог (МосГу), сертифицированный ICF коуч.
Светлана Туманова

Со-основатель, Операционный директор

Эксперт в рекрутменте и HR-управлении с 19-летним опытом в консалтинге и in-house.

Опыт работы в таких компаниях как ANCOR, Яндекс и Ингосстрах. 10 лет в IT-рекрутменте; экспертиза охватывает fintech, edtech, biotech, medtech направления.

Специализируется на построении и развитии recruitment-функции, управлении командами, стратегическом партнёрстве с бизнесом и повышении операционной
эффективности.

Социолог (МПГУ), сертифицированный ICF-коуч.
Кира Морева

Партнер, Директор по развитию бизнеса

18 лет стратегического лидерства в рекрутменте:
• Стратегическое управление командой
• Комплексная экспертиза в ИТ-рекрутменте, FinTech
• Построение команд «с нуля»
• Победитель номинации «Лучший результат» (более 5 раз)
• Наставник Graduate-программы и автор корпоративных
курсов по ИТ-рекрутменту и работе с клиентами
• Управление конфликтами и сложными переговорами

Социолог (ГУУ), сертифицированный ICF-коуч.
Елена Валиева

Руководитель команды консультантов

7 лет опыта работы в ИТ- рекрутменте: 2 года in-house в международном банке, 5+ лет в консалтинге.

Специализация: Banking, FinTech, MedTech, AgTech, Industrial Tech

Опыт работы:
• Team leader ит-рекрутеров до 10 человек, формирование и развитие команд - лидеров по количеству закрытых вакансий
• Полный цикл подбора IT-специалистов — от анализа требований до оффера и выхода на проект
• Executive search — подбор топ-менеджеров и ключевых экспертов
• Конфиденциальный поиск — замена, закрытие sensitive-позиций без раскрытия бренда клиента
• Сложные переговоры — согласование условий, офферов, counter-offer'ов
• Международные клиенты — ведение найма под зарубежный бизнес / иностранные команды

Образование:
Высшее: БашГУ, психолог, преподаватель психологии
Дополнительное: МГИ, гештальт-терапевт.
Аделия Мавланова

Старший консультант

5 лет опыта в ИТ рекрутменте в крупных кадровых агентствах

Образование: Саратовский государственный технический университет им. Ю. А. Гагарина, специальность Управление производственными ресурсами

Специализация: Банки, IT, E-com и телеком компании

Опыт работы:
- Полный цикл подбора ИТ-специалистов (разработка, тестирование, DevOps, аналитика,
менеджмент)
- Партнёрская работа с CEO, фаундерами и C-level по формированию профиля роли, уточнению бизнес-задач и ожиданий от позиции.
- Использование различных методов поиска кандидатов (LinkedIn, GitHub, профессиональные сообщества, рекрутинговые платформы)
- Проведение глубинных структурированных интервью, оценка управленческих компетенций, лидерского потенциала.
Анастасия Короткая

Консультант

4 года работы в кадровом холдинге ANCOR в ИТ-
рекрутменте и 1,5 года опыта работы в Brightis на ИТ проектах

Специализация: Banking, FinTech, MedTech, AgTech, Industrial Tech

Опыт работы:
- Полный цикл подбора IT-специалистов
- Закрытие вакансий повышенной сложности
в условиях ограниченного рынка, вакансий уровня C-level
Формирование команд специалистов для ИТ-подразделений

Образование:
РЭУ им. Плеханова , направление управление персоналом.
Анастасия Атясова

Консультант

4 года опыта в рекрутменте в крупных кадровых
Консультант по подбору агентствах
IT-рекрутер с опытом успешного закрытия сложных и ключевых позиций в
сфере информационных технологий для лидеров рынка в направлениях
FinTech, Retail и FMCG.

В портфолио проекты для таких гигантов, как ВТБ, УК
«Первая» (экосистема Сбера), METRO, Philip Morris, лизинговая компания
IBG и другие. Подход к рекрутменту строится на глубоком понимании
технических нюансов вакансий и реальных потребностей бизнеса.

Методология и экспертиза:
• Стратегический сорсинг: Продвинутый Boolean и X-Ray поиск (LinkedIn, GitHub, Telegram).
• Глубокая оценка: Проведение интервью по компетенциям , технический пре-скринин.
Дарья Агапова

Младший консультант

Образование: РГЭУ РИНХ, Зарубежное регионоведение, профиль: японский язык.

Опыт работы:
- 5 лет опыта в продажах: от старшего менеджера до управляющей магазином, помощником директора;
- 2 года в IT-рекрутменте: снятия заявок с брифа, поиска кандидатов на разных площадках с использованием X-Ray и Boolean Search запросов, проведение технических скринингов, формирование базы кандидатов, ведение таблиц и статусов по кандидатам;

Специализация: сорсинг кандидатов;
Закрытие таких позиций, как: frontend\backend, QA, техническая поддержка, аналитики, системные администраторы, ИБ, UX\UI дизайнеры, бэк офис: специалист по тендерам, HR, Sales\аккаунт менеджер, PM, бухгалтер на первичку.